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关于组织学习的定义,国内外各种观点众说纷纭,并没有形成相对一致的认识。文章通过回顾过去具有代表性的观点,并参考国内学者关于组织学习定义的分类,对现有组织学习的各种定义进行了评析,指出现有各种组织学习定义的三个基本不足。在评析的基础上,文章提出了自己的组织学习定义：组织学习是组织通过主动提升自身知识和能力以适应环境从而达到自身发展目标的一种行为。