【摘要】随着企业改革的不断深入，员工思想的复杂性，给研究思想政治工作提出了新的课题。思想政治工作如何增强实效性，更好地服务于企业的安全生产、经营管理等工作，为企业又好又快发展提供持续的内生动力，已成为企业党组织和广大思想政治工作者迫切需要研究和解决的现实问题。
　　【关键词】思想政治；企业；安全生产；和谐发展
　　一、坚持以人为本
　　坚持以人为本就是要紧紧依靠员工群众来发展我们的事业，把思想政治工作和切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，坚持党的群众路线，不断增强思想政治工作的实效性，开创思想政治工作新局面。以人为本既是时代发展和中国社会发展的迫切要求，又是人的全面发展的必然要求。“以人为本”的思想政治工作就是要做员工的第一知情人，第一知心人，以诚待人，以情感人，以理服人，以身正人。用思想政治工作去分析、感化、教育，做到“晓之以理、动之以情”，创造一种人文关怀的思想政治工作氛围。通过注重人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。坚持以人为本开展思想政治工作：（1）把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在首位，不用官话训人，不拿大话唬人，不以假话骗人。真心实意为员工谋利益、办好事。（2）真正摸清员工的思想脉搏，知道员工在想什么，有什么思想问题。克服在思想教育中讲“假话、空话、套话”的弊端，增强说服力和感染力。（3）带着对员工的真情实感去做工作，真正做到无情制度、有情管理，帮助员工解疑释惑，消除矛盾。
　　二、坚持服务于企业发展
　　思想政治工作必须坚持服务企业发展，紧紧围绕企业发展这个中心，促进和保证企业发展。思想政治工作要紧密结合安全生产经营等工作实际，准确全面的掌握企业现状、发展态势、优势和存在问题，据此确定教育内容，抓到点子上。根据企业发展目标、工作任务实际情况，确定思想政治工作的目标以及内容和任务，有针对性地把思想政治工作落到实处。把公司思想政治工作的出发点、立足点放在保证安全生产经营目标的完成上，做到抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，注重做好一人一事的思想政治工作，充分调动员工的积极性，提高企业的凝聚力。得益于思想政治工作的保驾护航，公司的安全生产经营管理和改革发展工作取得了较好的成绩，在和谐稳定的环境中持续向前发展，实现了企业管理提档升级。近年来，公司在获得省级“文明单位”荣誉称号的基础上，先后被国家能源局和中煤政研会命名为“中国最美矿山”、“全国煤炭企业文明煤矿”，以及被省国资委党委授予“齐鲁创业先锋基层党组织”称号，企业的影响力进一步提升，思想政治工作的“生命线”作用再次得到诠释和验证。
　　三、坚持创新求实效
　　新形势下思想政治工作出现新特点：（1）环境和对象的多样化趋势明显，员工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显；（2）伴随着社会生活方式的多样化，员工的生活空间不断扩展。现在社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，员工可以多方面获取信息，导致企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响等。这些新课题要求我们必须解放思想、实事求是，在创新上狠下工夫。要重点在工作方法上创新：（1）要由单一说教向互动式转变。在新的形势下，员工思想活跃，民主意识强，思想政治教育要打破过去单一说教的灌输法。采取召开座谈会、经验交流会等生动活泼的方法进行，做到互相启发、互相提高；（2）由“被动式”接受教育向“主动式”接受教育转变。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员无违章、身边无事故”、“三诺三比”、“党员一托一”等活动，增强党员服务基层的意识，强化党员责任感，引导党员干部在工作中以身作则。（3）由“单一化”向“多样化”转变。在开展思想教育过程中，要创新活动的载体，采用参观访问、开展知识竞赛、举办演讲会、实地调研等方法，使思想政治工作与工作实际相结合，增强教育的针对性和实效性。思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业发展的需要，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的机制，才能真正体现它在企业改革发展和稳定中的价值，充分发挥其作用。
　　四、坚持思想政治工作与解决实际问题有机结合
　　思想政治工作要与解决员工实际问题相结合，有针对性地开展好对员工的服务工作。公司每年都有针对性地开展为员工办实事的活动，集中力量为员工群众办实事、做好事。今年积极与县教育局协商，解决了11名社区学龄前儿童入学难的问题，免除了员工的后顾之忧；把驾校引进矿山，员工足不出矿就可以练车，既减少了员工的经济支出，又较好的保证了员工的安全，同时最大限度地减少了学车对员工出勤的影响，较好地保证了员工出勤率；为38户困难员工家庭发放助学金、医疗求助金等共64000元，使他们体会到了企业大家庭的温暖，激发了他们为企业奉献的积极性；举办新分配大学生联谊歌会，丰富了新分配大学生的业余生活，提高了他们的归属感和凝聚力。同时为进一步促进员工对企业的归属感，推动“和谐矿山”建设，在井下采煤、掘进单位近2000名员工中开展“过生日发蛋糕送祝福”活动，每逢员工生日即送上生日蛋糕或蛋糕卡，祝福井下员工年年岁岁平安，让员工切身感受到企业大家庭的温暖、关爱，极大地鼓舞一线员工的士气。
　　综上所述，在新的形势下，要增强思想政治工作的实效性，构建和谐企业，必须首先从思想上提高认识，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，增强思想政治工作的主动性、针对性、创造性，创造出具有时代特点和企业特点的内容和方法，扩展思想政治工作的内涵和外延，在思想政治工作实效性上下工夫，把调动员工的积极性作为员工思想政治工作的出发点，把企业改革发展的难点作为思想政治工作的侧重点，把员工思想上的疑惑作为思想政治工作的着眼点，把员工群众关心的热点问题作为思想政治工作的主攻点，不断建立健全思想政治工作机制，切实增强思想政治工作的实效性，促进企业和谐稳定发展。