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员工是企业发展的根本动力,企业经营发展过程是不断跨越各种逆境和困境的挑战过程.为保障企业自身发展优势,提升企业经营效益,须不断提升企业的人力资源管理水平.企业人力资源管理的实践过程,是依托工作内容,不断优化人力资源管理举措,不断推进企业可持续性发展的过程,从而实现人力资源管理经济效益最大化.
人力资源管理经济效益最大化思路探讨
【摘 要】
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员工是企业发展的根本动力,企业经营发展过程是不断跨越各种逆境和困境的挑战过程.为保障企业自身发展优势,提升企业经营效益,须不断提升企业的人力资源管理水平.企业人力资
【机 构】
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中移铁通有限公司广东分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年7期
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