基于企业用人标准的大学生就业力提升对策

来源 :扬州大学学报:高教研究版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ghf01508
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大学毕业生就业难已成为近年来的热点问题,破解大学生"就业难"和企业"招人难"的矛盾,提升大学生就业能力成为当务之急。胜任素质作为科学量化的研究,能有效区别个人能否胜任工作,创造高效业绩,继而为企业招聘与岗位相匹配人员提供重要参考。基于胜任素质,从世界著名企业的用人标准出发,总结企业招聘人才的一些共性标准和特征,根据胜任素质的显性和隐形素质,从政府的宏观引导、学校的顶层设计、学生的主观能动三方面出发,可以有效培养和提升大学生就业力。
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