有的医生技术很好，也能让病人感受到他的好；有的医生技术很好，却让病人感觉不到他的好；有的医生技术很差，也让病人知道他真的很差；还有的医生技术很差，却让病人感到他很好。在我眼里，医生大概可以分为以上几类。那么，怎样才能找到靠谱的医生呢？
　　口碑未必靠得住
　　无论在什么时代，总有很多医生是靠病人口口相传成为名医的，现在也有很多医院把患者满意度作为考核医生的指标，但我要泼冷水的是，口碑和医生的医疗水平相关度并不是那么大。
　　患者和医生接触的时间非常有限，很多时候只是门诊短短数分钟，住院也大多几天到数月，而且医学的专业性很强，要了解一个医生，并不是那么容易。在医患关系紧张的环境下，患者的态度也会影响医生的决策。圆滑一点的医生会顺着患者的要求，而不是遵照医疗原则来治疗，口碑反而更好。因此，用口碑来衡量医生是不可靠的。
　　也有人說，通过医院里的熟人打听医生会比较可靠。当然，同事的口碑肯定比患者的口碑要靠谱一些，但除非是同一个科室或相关专业的同事，否则参考意义也不大。比如我在医院外科工作这么多年，对外科系统的医生会比较了解，但你问我内科哪个医生比较好，我真的说不上来。
　　年资比职称重要
　　中国的医生是以职称来划分等级的，职称的评定主要和工作年限、科研及论文发表情况有关。一般来说，职称高代表工作年限长，经验丰富。但有些博士读书时很少从事临床工作，工作后很快就直接考到高级职称，把主任医师职称拿到了，临床经验却很欠缺。
　　医生这个职业是很注重经验的，要摸爬滚打多年才能把该见的病都见了，很少有人能在实验室里摸索成为名医。有些医生喜欢临床工作，业务能力很强，但不善于做科研，拿不到课题，也发表不了论文，职称就停留在主治医生这个级别。所以我觉得，相对于职称，医生工作的年资更重要。
　　应该找什么年资的医生比较好呢？在主治以上的医生里，我认为工作10～25年的医生比较合适。这个年龄段的医生完成了基础训练，技术已经成熟，而且一直身处临床一线，积累了比较丰富的经验，体力和精力也比较旺盛，临床决策会相对勇敢一些。而且他们还处于攀爬阶段，和同事存在一定的竞争，知识更新和技术提升的动力也更大一些。
　　有些人看病喜欢找老医生，觉得医生越老，经验越丰富。但老医生很少上临床一线，思路容易闭塞，手感变得生疏，精力和体力也不如年轻人。而且老医生大多已经到了职业生涯的终点，没有技术提升和知识更新的动力，很多人只求退休前不出大事、保住现状就好。
　　实际上，经验也不是越多越好，好的经验让人勇往直前，坏的经历却让人裹足不前。对医生来说，曾经的失误会让他们在决策中畏首畏尾，结果让病人做很多不该做的检查、不该做的治疗。尤其是在手术决策的时候，老医生的畏缩心理可能会让病人失去唯一的机会。
　　选个更靠谱的医院
　　医学存在很大的不确定性，很大一部分疾病的诊断不是百分之百明确；同时，治疗方案也可能会有多个选择，靠谱的医生会告诉你有哪些可能性和他最倾向的诊断，也会告诉你各个治疗方案的利弊，同时给出他认为最合适的方案。
　　如果能够比较不同医生的诊断正确率、医疗差错、事故发生率、并发症发生率、非计划再手术比例，就可以对医生的水平做出比较可靠的判断，而现实中，病人是很难有这些判断依据的。而且，医学发展到今天，很多情况下，诊断和治疗不再是单兵作战，而需要多个医生甚至多个科室协作完成。所以，病人首先要考虑的，还是找到靠谱的医院，毕竟优秀的医生多集中在好的医院里。