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文中针对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题,引入战略人力资源管理理念,提出了更新公共部门人力资源开发观念、建立人力资源管理体系、健全职位分类制度、加强培训教育等对策建议。
新时期公共部门人力资源开发与管理探析
【摘 要】
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文中针对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题,引入战略人力资源管理理念,提出了更新公共部门人力资源开发观念、建立人力资源管理体系、健全职位分类制度、加强
【机 构】
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广西大学公共管理学院
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2011年12期
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