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在知识经济时代，金融企业之间的竞争表现为人才的竞争。而人才的获取与稳定则有赖于金融企业高效运作的激励体系。本文从金融企业员工组织承诺的角度出发，运用组织承诺模型为现代金融企业构建激励体系，以期为金融企业人力资源工作者提供指导性的框架和思路。
组织承诺模型在金融企业激励体系中的应用
【摘 要】
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在知识经济时代，金融企业之间的竞争表现为人才的竞争。而人才的获取与稳定则有赖于金融企业高效运作的激励体系。本文从金融企业员工组织承诺的角度出发，运用组织承诺模型为现
【机 构】
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广东金融学院
【出 处】
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南方金融
【发表日期】
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2007年2期
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