随着金融市场开放程度的加大,改革与发展成为商业银行面临的主要问题,这也间接导致了商业银行人才竞争优势的丧失。本文以中国民生银行S分行为研究对象,通过对国内外大量先进研究成果进行分析,提出了商业银行人才流失的问题和对策,为商业银行人才管理提供参考。除此之外,本文还对导致民生银行S分行人才流失的原因进行了资料调查和访谈,系统而全面地了解分行的发展史和人才流动情况,在此基础上提出影响人才流失的内部因素、
内部控制是内部会计控制、内部管理控制的相统一,强调工作的事前、事中、事后全过程控制,并且随着社会的不断发展,内部控制涉及范围越来越广,涵盖的内容也越来越多。2012年11
随着城市现代化建设进程的加快，城市面貌发生了巨大变化，但城市管理的滞后几乎成为各个国家、各个城市的共性问题，
随着中国社会老龄化进程的加速,大众传媒对老年人形象的呈现问题愈益受到研究者的关注,而近年来互联网技术的发展与短视频行业的竞争,使老年人形象的呈现有了新的变化。在新闻资讯类短视频中如何呈现老年人形象,影响着老年人对自身的生活态度,影响着这一代触网老年人的社会化建构,也影响着社会公众对老年人群体的看法。加强对老年人媒介形象的研究,对当前实施健康中国战略,积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老的政策体
面对市场对新能源车辆日益高涨的需求,我所在的公司将项目的重心从传统能源车的开发逐步倾斜至新能源车辆的开发,作为“三电”系统重要核心零件,电驱变速箱与传统变速箱有较