新世纪图书馆工作量化管理改革

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指出传统的定额管理由于缺乏图书馆各项工作的横向比较,其价值逐渐退化,现行的量化指标评分制又带有主观感情色彩,认为图书馆量化管理的最佳改革方向,是用计算机进行实时计量控制,并提出用IC卡辅助计时、质量权值、竞相招标、定量填充等进行量化管理的新方法。 It points out that the traditional quota management lacks the horizontal comparison of all kinds of work in the library and its value gradually degenerates. The existing quantitative index scoring system is subjective and emotional. It is believed that the best reform direction of the quantitative management of libraries is to use computers to perform real-time Measurement control, and proposed a new method of quantitative management with IC card aided timing, quality weight, competing bidding, quantitative filling and so on.
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