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社会资本情境是影响东北老工业基地干部、职工的特殊社会基础。在东北老工业基地，干部、职工职业群体所形成的社会资本情境具有较大的差异性，导致行为模式等表现出较大的不同。从影响社会资本情境核心建构的因素分析入手，考察相关因素所起的差异性作用，可以对东北老工业基地干部、职工的社会资本情境差异性根源获得更深刻的认识，理解特定的社会基础差别，从而更好地促进干部、职工的和谐发展。