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近年来,社会对于可持续发展及企业环境问题的关注度越来越高,绿色人力资源管理也随之产生。绿色人力资源管理的实施能够使各类不良影响的发生率降低,使得企业核心竞争力不断提高。本文主要论述绿色人力资源管理的内涵、理论基础等方面内容,旨在促进企业的发展壮大。
绿色人力资源管理研究述评与展望
【摘 要】
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近年来,社会对于可持续发展及企业环境问题的关注度越来越高,绿色人力资源管理也随之产生。绿色人力资源管理的实施能够使各类不良影响的发生率降低,使得企业核心竞争力不断
【机 构】
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吉林联力工贸有限责任公司;
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2004年期
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