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文章针对如何设计人才招聘的录取分配方案问题，通过运用线性代数和最优化的方法，建立了人才招聘录取分配的最优化模型，为解决实际中类似的人才招聘问题提供了一种有效的方法。
人才招聘的最优化方法实证研究
【摘 要】
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文章针对如何设计人才招聘的录取分配方案问题，通过运用线性代数和最优化的方法，建立了人才招聘录取分配的最优化模型，为解决实际中类似的人才招聘问题提供了一种有效的方法。
【机 构】
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重庆科技学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2012年6期
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