【摘 要】
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分配制度改革是加快推进事业单位人事制度改革的重要组成部分,也是当前的一项紧迫任务.事业单位目前的工资分配制度,缺乏激励机制,没有利益动力,单位躺在国家身上吃财政的"大
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分配制度改革是加快推进事业单位人事制度改革的重要组成部分,也是当前的一项紧迫任务.事业单位目前的工资分配制度,缺乏激励机制,没有利益动力,单位躺在国家身上吃财政的"大锅饭",职工躺在单位身上端"铁饭碗".在事业单位改革的过程中,虽说对人员进行了缩减,但现行的工资分配模式,使事业单位自身的工资水平、工资总量与社会服务质量、社会信誉、经济效益脱节.单位内部各岗位之间工作忙闲程度不均,干与不干一个样,干多干少一个样的现象仍然普遍存在.
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