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“三全一多”立体培训模式的实践调查
“三全一多”立体培训模式的实践调查
来源 :农电管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhjkkcd
【摘 要】
:
企业的竞争归根结底是人才的竞争。“人力资源是第一资源”,如何抓好职工教育培训工作,是人力资源开发的重要内容,山东省高密市供电公司在抓好职工教育培训工作中,创新推出了“三
【作 者】
:
贾聚光
王清
【机 构】
:
山东省高密市供电公司
【出 处】
:
农电管理
【发表日期】
:
2012年11期
【关键词】
:
培训模式
立体
人力资源开发
教育培训工作
供电公司
高密市
山东省
竞争
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企业的竞争归根结底是人才的竞争。“人力资源是第一资源”,如何抓好职工教育培训工作,是人力资源开发的重要内容,山东省高密市供电公司在抓好职工教育培训工作中,创新推出了“三全一多”立体培训模式,真正实现了想干事的人有舞台、会干事的人受尊重、干成事的人有荣誉
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