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柔性管理是相对于刚性管理而言,以人为本的人格化管理。近年来,高职院校改革加快,市场竞争日益激烈,人力资源的重要性也越发凸显。文章围绕民办高职院校柔性人力资源管理展开讨论,介绍了柔性管理的内涵,分析了柔性人力资源的重要意义以及具体管理策略。
关于民办高职院校柔性人力资源管理的思考
【摘 要】
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柔性管理是相对于刚性管理而言,以人为本的人格化管理。近年来,高职院校改革加快,市场竞争日益激烈,人力资源的重要性也越发凸显。文章围绕民办高职院校柔性人力资源管理展开
【机 构】
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钟山职业技术学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2018年26期
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