关于新经济时代企业人力资源管理创新问题探讨

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前言一直以来,在企业发展宏图之下,诸多企业利用新经济、新时代的契机,找寻着科学知识的思路来真正稳固公司发展根基,尤其是在公司内部人力资源管理上表现突出,围绕于此,展开管理创新工作项目不容置疑。同时,日前的管理层面存在诸多诟病,严重制约着创新进程,只有刻不容缓解决才是明智之举,本文将浅谈显露出的荆棘,在此基础上探析革新路径,并希望对日后企业人力资源管理的创新有所增益与借鉴之处。
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