基于人力资本的企业核心竞争力初探

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本文试图在人力资本管理与企业核心能力之间寻找结合点,研究有效的人力资本管理与企业核心竞争力形成之间的传递机制,为我国企业、尤其是西部企业如何通过人力资本管理培育、保持和提高核心竞争力寻找理论研究的切入点。
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