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随着知识经济时代的快步到来，新一轮的医院竞争，主要是科技和人才的竞争，但是现阶段的医院人力资源管理仍处于传统的阶段，存在着许多的问题，不能为医院总体发展提供动力。本文从目前医院人力资源管理存在问题和加强医院人力资源管理的对策两方面进行了分析。
医院人力资源管理存在问题及对策
【摘 要】
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随着知识经济时代的快步到来，新一轮的医院竞争，主要是科技和人才的竞争，但是现阶段的医院人力资源管理仍处于传统的阶段，存在着许多的问题，不能为医院总体发展提供动力。本文从目
【机 构】
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内蒙古自治区准格尔旗大路镇中心卫生院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2015年2期
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