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事业单位想要进一步提升综合发展能力,就需要坚持与时俱进,积极更新人力资源管理观念,革新传统人力资源管理模式,其中尤其是绩效考核和激励机制,通过构建更加科学的绩效考核体系和人性化激励机制,可以显著提升事业单位工作人员积极性,推动事业单位健康、持续发展.基于此,对事业单位人力资源管理中的绩效考核和奖励机制展开分析和探讨.