【摘 要】
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目前,国内正在踊跃促使事业单位在管理层面实施创新,预计在今年完成总体规定目标,这是一项繁重的任务.而现阶段事业单位部分下属机构,在人力资源管理层面依然存在不符合目前
【机 构】
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中共东营市东营区委员会办公室 山东 东营 257000
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目前,国内正在踊跃促使事业单位在管理层面实施创新,预计在今年完成总体规定目标,这是一项繁重的任务.而现阶段事业单位部分下属机构,在人力资源管理层面依然存在不符合目前改革发展形势需求的迹象,特别是在人力资源管理激励体系层面仍旧存有诸多状况,严重影响单位良性发展.为此,文章就人力资源管理薪酬福利激励体系层面存有的诸多状况实行细化剖析,同时在此基础上提出了有关薪酬激励政策的优化对策,以此为业内资源管理提供重要参考意见.
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