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本文针对当前就业形势严峻进行分析，认为影响大学生就业的因素包括内因和外因，内因是主要因素。内因中的主要方面是就业观念。结合笔者就职高校统计数据，认为大学毕业生在择业时存在就业地域集中、行业选择较为盲目等观念问题，因此在高校中开展精细化职业指导应从帮助学生树立理性就业观念着手。笔者并结合自身工作经验，提出在教育中引入职业测评系统、引导学生深入了解就业市场等操作性较强的建议。希望对高校就业指导教师工作提供借鉴。