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雇佣救助指的是救助方对被救助方实施救助,由被救助方支付事先约定好的救助报酬,不管救助作业能否成功,都需支付报酬.在理论界和实践中对救助报酬的概念和属性有异议,而我国的 《海商法》 并未规定雇佣救助的形式与基本的概念.正确的认识与理解雇佣救助的属性,无论是在实际的应用中还是理论上都是十分重要的,应当引起重视.本文主要是采取了比较研究的方法将雇佣救助与其他的相关制度内容进行比较研究.