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Aluacha Balaclava学院的工资系统不合理,通过对该工资系统不合理之处的分析,应用图解分析法,对所给数据一步一步地进行分离和拟合处理,恰当的建立了数学模型Ⅰ,得到了一个新的工资系统;参照Logistic模型建立和求解方法,建立了一个关于Logistic 曲线的数学模型Ⅱ,通过最优化得到了一个先进的自动地计算机工资系统.模型Ⅰ、Ⅱ中分别得到了2个合理公正的工资系统.文中所建立的2个工资系统的数学模型,对于实际应用具有很大的指导意义.