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卫生事业单位是专业技术人才和科技成果高度集中的地方,是科技第一生产力的代表.随着我国医疗体制改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,各级各类人才对我国医疗卫生事业发展的促进作用越来越突出.如何按照"三个代表"的要求,建立符合卫生行业特点的人才评价体系、管理模式、运行机制,为科技创新和人才进步提供内在动力和制度保证,是摆在我们从事人事和人才工作同志面前一个深刻的问题.