谢获宝，武汉大学经济与管理学院会计系教授、系副主任，博士研究生导师。在武汉大学获得会计学硕士学位、经济学博士学位，在中南财经政法大学完成会计学博士后研究工作，曾在美国西佛罗里达大学从事访问学者工作，多次到香港科技大学、台湾政治大学等进行学术交流。先后兼任武汉大学、浙江大学、中山大学岭南学院、武汉理工大学、江西财经大学和郑州大学等院校EMBA项目教授。
　　谢获宝教授长期致力于会计信息质量和会计准则制定、人力资源价值和人力资本定价、价值创造和预算管理等领域问题的研究，公开发表学术论文百余篇，出版《市场营销审计研究》、《会计师事务所的运营与管理》等个人编著、主编或与他人合著的著作10余部。主持国家社科基金《我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究》、教育部人文社科规划基金《企业资本的充实性研究》等项目的研究工作，参加国家自然科学基金《银行债务契约、财务报告质量与公司投资效率》、《会计准则国际趋同、应计与真实盈余管理及其经济后果：基于跨国和中国的对比研究》等项目的研究工作。
　　谢获宝教授2003年出版的专著《市场营销审计研究》明确阐述了市场营销审计的本质，认为市场营销审计是受企业经营者的授权或委托，为了改进企业整体的市场营销管理绩效，以市场营销战略、计划、预算、制度、本企业的历史指标值、竞争对手的指标值、同行业中优秀企业的指标值、行业平均的第二标值等为标准，通过搜集、整理和分析相关的证据，对整个企业或业务单位的市场营销环境、市场营销战略、市场营销组织、市场营销制度、市场营销生产率、市场营销的功能领域等所作的全面、系统、独立、定期的评价与控制活动。该书全面系统分析了市场营销审计产生的历史背景、理论基础及相关研究成果，深入研究了市场营销审计的特点及程序，并对我国企业的市场营销审计进行了实证研究，为当时学术界提供了全新的审计研究视角，填补了该领域的研究空白，为管理审计领域的研究作出了卓越贡献。
　　在会计准则制定方面，谢获宝教授提出了会计准则制定导向的权变观，会计准则的制定应该以会计目标为指引，考虑会计系统内外各种环境因素，平衡原则导向与规则导向的关系，最大化会计系统的总收益，从而实现会计目标。在这个过程中，会计目标是基础，一个起指导作用的、完善的、内在一致的财务会计概念框架是前提，现实中的各种环境构成了会计准则制定导向的权变因子。谢获宝教授系统研究了权变观的定义、特征，以及权变观对我国会计准则制定的适用性。以此为基础，谢获宝教授的系列论文从会计准则制定导向权变观的内涵出发，分析了各种环境权变因素对会计准则导向权变观的内涵出发，分析了各种环境权变因素对会计准则制定导向选择的作用机理。
　　在价值管理和预算管理领域，谢获宝教授特别关注企业资产和报表资产、单项资产和整合资产、资产成本和资产价值问题的研究，并从资源配置视角、契约视角、战略执行视角、绩效评价视角分别对预算的本质和过程进行了深入研究。在企业家人力资本定价方面，谢获宝教授深入研究了企业家团队的人力资本定价问题、企业家人力资本的价值提升问题，并从要素贡献和风险承担视角系统地研究了企业家人力资本定价的理论和应用问题。
　　谢获宝教授在教书育人上不计得失、持之以恒、无怨无悔。他长期从事《会计学》、《中级财务会计》、《财务报告分析》和《财务会计理论》等课程的教学工作，荣获武汉大学第二届最受学生欢迎的十大教师称号，获得武汉大学第四届十大杰出青年称号，2010年获得世界经理人集团评选的“2010年中国十大最受尊敬商学院教授”称号，获得2011年武汉大学最受欢迎的MBA教师称号，获得评师网2011年会计及相关课程最受欢迎十大教授称号，先后获得湖北省高等学校优秀教学成果一、二、三等奖。
　　本刊编辑张磊/撰稿