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摘 要：目前，煤矿企业不景气市场堪忧，煤矿企业职工的生活也受到了较大的影响，这对煤矿企业政工师来说他们又将面临着新的工作困难。基于此，本文从煤矿企业的这一现状着手，探讨政工工作可能会发生的状况，对政工师队伍建设、企业职工监管等问题进行深层次的探究，提升企业政工师的工作效能。
关键词：煤矿企业;提高;策略
在经济高速发展的社会背景下，我国煤炭行业发生了巨大变化。尤其是煤矿企业政工工作的合理开展获得了很好的成效。受到经济因素的影响，人们的价值观念不断发生变化，陆续开展的活动在增加企业利益的同时，也给人们带来了对现实的思考。煤矿企业要想将政工工作开展好，使政工工作更加的具有时效性，就需要煤矿企业政工师们做好攻坚克难的心理准备。企业政工师首先要严于律己，在工作中树立良好的职业形象，对自己的工作责任有明确的了解，愿意为企业付出自己的青春和才能。
一、煤矿企业政工工作的现实情况
首先，企业领导没有足够的重视，职工也只能简单了解一些皮毛，他们认为煤矿工作风险高、强度大，煤矿企业比较注重产能，对思想教育工作没有足够的认识，部分企业认为政工工作只是闲差，只为了迎接检查而虚设的工作岗位。其次，煤矿思想政治工作缺乏与时俱进，现在大部分煤矿企业的政工工作内容比较单一，形式也相对单调，仍然以读报纸、学习文件精神或者领导讲话为主要的政治学习形式，对这种形式的工作煤矿企业员工早已不感兴趣。再次，煤矿政工师没有工作热情，他们只是简单的了解上级单位下达的文件，有的企业在发生状况以后才觉得政工工作比较重要，工作如果没有积极性就不会取得较好的成效，体现不出政工工作的实效性。煤矿企业政工工作只是走形式，对于基层工作者的思想未能实现教化，这就会造成煤矿企业工作人员和企业思想教育工作脱离。最后，没有专业的技术水平，煤矿企业政工师未能掌握现代化的科学知识，他们不了解新时期政工师应该具备的专业技能，比如网络技术、法律知识等等。
二、提高煤矿企业政工任务的方法
1.提升创新理念
在新时期煤矿企业要提升创新理念，加强结构整合、调整经营模式。煤矿企业改革的过程中，要有新理念、新思路、新措施，要面临着机遇和挑战，能够攻坚克难，找到解决问题的新办法、新举措，要用于创新，扬长避短。煤矿企业政工工作要想取得一定的成效就要打破过去的工作模式，大胆的去改革，充分的将自身的优点发挥好，采取新的举措和工作方法，融入新时期的工作精神，通过创新举措使企业朝着健康的方向的发展，不断开拓市场，使企业的经济效益得到突飞猛进的发展。
2.加强队伍建设
首先，做好舆论宣传工作，在思想上提升认识，带动工作的积极性和主动性。增加宣传载体建设，推广新传媒，加大网站投入力度;大力扶持新闻建设团队;做好舆论宣传工作。其次，深化企业内部改革，从严治理，建立健全长效管理机制。加大力度推行实践活动整改工作，注重责任落实，建立规章制度，力争将工作作风转变好，创建清正廉明机制，加强思想政治教育团队建设，凝聚企业的正能量，使企业永远立足于不败之地。
3.树立目标，注重自我提升
为进一步提高政工工作人员的政治理论水平和思想政治工作能力，应该对政工人员开展继续教育培训和测评考试，并将继续教育培训成果及测评考试成绩作为年度高级政工师评定重要依据。借助培训考核的方式来提升政工师的自身素质，确定工作目标，做好理论创新工作，吸取先进的工作经验，将中华民族悠久的历史融入思想教育中，树立正确的人生观、价值观，提升政工师们的工作水平，使政工管理工作更加的科学、合理。做好正面引导工作，关注舆论导向，建立一支素质过硬的政工师队伍，深入探究新形势下政工师的思想变化情况，将政工工作优势发挥好，赢得社会和企业员工的认可，树立远大的人生目标，注重提升政工师自身素质。
4.改造煤矿企业职工“三观”
对煤矿企业员工的人生观、价值观和世界观进行改造。世界观决定着人的工作方法和处事态度，世界观的基础是人生观，人生观的核心是价值观。煤矿企业工作人员的精神支柱就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想。目前，人们对物质财富的诱惑有着不同的选择，一定要加强对职工的思想政治教育，一旦精神支柱沦丧人就会丧失理智。煤矿企业政工师们在日常工作中一定要指导职工将科学理论转换成科学的思维模式，正确的把握客观的事实，牢固的树立正确的工作态度，杜绝享乐主义、拜金主义，发扬老一辈的艰苦奋斗精神。
三、结语
综上所述，煤矿企业的政工师一定要注重提升企业的凝聚力，将职工的向心力整合好，为企业做好保驾护航工作，给企业培养一支高素质的工作团队。国内煤矿企业政工工作非常重要，伴随着经济的发展，企业员工的思想也在不断的变化，一定要高标准、高规格的要求企业的政工师，只有这样，企业才能做大做强。
参考文献：
[1]曾阳红.论新时期企业政工人员的效能建设[J].企业家天地，2013，（10）.
[2]马纪.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].青年文学家，2011，（09）.
关键词：煤矿企业;提高;策略
在经济高速发展的社会背景下，我国煤炭行业发生了巨大变化。尤其是煤矿企业政工工作的合理开展获得了很好的成效。受到经济因素的影响，人们的价值观念不断发生变化，陆续开展的活动在增加企业利益的同时，也给人们带来了对现实的思考。煤矿企业要想将政工工作开展好，使政工工作更加的具有时效性，就需要煤矿企业政工师们做好攻坚克难的心理准备。企业政工师首先要严于律己，在工作中树立良好的职业形象，对自己的工作责任有明确的了解，愿意为企业付出自己的青春和才能。
一、煤矿企业政工工作的现实情况
首先，企业领导没有足够的重视，职工也只能简单了解一些皮毛，他们认为煤矿工作风险高、强度大，煤矿企业比较注重产能，对思想教育工作没有足够的认识，部分企业认为政工工作只是闲差，只为了迎接检查而虚设的工作岗位。其次，煤矿思想政治工作缺乏与时俱进，现在大部分煤矿企业的政工工作内容比较单一，形式也相对单调，仍然以读报纸、学习文件精神或者领导讲话为主要的政治学习形式，对这种形式的工作煤矿企业员工早已不感兴趣。再次，煤矿政工师没有工作热情，他们只是简单的了解上级单位下达的文件，有的企业在发生状况以后才觉得政工工作比较重要，工作如果没有积极性就不会取得较好的成效，体现不出政工工作的实效性。煤矿企业政工工作只是走形式，对于基层工作者的思想未能实现教化，这就会造成煤矿企业工作人员和企业思想教育工作脱离。最后，没有专业的技术水平，煤矿企业政工师未能掌握现代化的科学知识，他们不了解新时期政工师应该具备的专业技能，比如网络技术、法律知识等等。
二、提高煤矿企业政工任务的方法
1.提升创新理念
在新时期煤矿企业要提升创新理念，加强结构整合、调整经营模式。煤矿企业改革的过程中，要有新理念、新思路、新措施，要面临着机遇和挑战，能够攻坚克难，找到解决问题的新办法、新举措，要用于创新，扬长避短。煤矿企业政工工作要想取得一定的成效就要打破过去的工作模式，大胆的去改革，充分的将自身的优点发挥好，采取新的举措和工作方法，融入新时期的工作精神，通过创新举措使企业朝着健康的方向的发展，不断开拓市场，使企业的经济效益得到突飞猛进的发展。
2.加强队伍建设
首先，做好舆论宣传工作，在思想上提升认识，带动工作的积极性和主动性。增加宣传载体建设，推广新传媒，加大网站投入力度;大力扶持新闻建设团队;做好舆论宣传工作。其次，深化企业内部改革，从严治理，建立健全长效管理机制。加大力度推行实践活动整改工作，注重责任落实，建立规章制度，力争将工作作风转变好，创建清正廉明机制，加强思想政治教育团队建设，凝聚企业的正能量，使企业永远立足于不败之地。
3.树立目标，注重自我提升
为进一步提高政工工作人员的政治理论水平和思想政治工作能力，应该对政工人员开展继续教育培训和测评考试，并将继续教育培训成果及测评考试成绩作为年度高级政工师评定重要依据。借助培训考核的方式来提升政工师的自身素质，确定工作目标，做好理论创新工作，吸取先进的工作经验，将中华民族悠久的历史融入思想教育中，树立正确的人生观、价值观，提升政工师们的工作水平，使政工管理工作更加的科学、合理。做好正面引导工作，关注舆论导向，建立一支素质过硬的政工师队伍，深入探究新形势下政工师的思想变化情况，将政工工作优势发挥好，赢得社会和企业员工的认可，树立远大的人生目标，注重提升政工师自身素质。
4.改造煤矿企业职工“三观”
对煤矿企业员工的人生观、价值观和世界观进行改造。世界观决定着人的工作方法和处事态度，世界观的基础是人生观，人生观的核心是价值观。煤矿企业工作人员的精神支柱就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想。目前，人们对物质财富的诱惑有着不同的选择，一定要加强对职工的思想政治教育，一旦精神支柱沦丧人就会丧失理智。煤矿企业政工师们在日常工作中一定要指导职工将科学理论转换成科学的思维模式，正确的把握客观的事实，牢固的树立正确的工作态度，杜绝享乐主义、拜金主义，发扬老一辈的艰苦奋斗精神。
三、结语
综上所述，煤矿企业的政工师一定要注重提升企业的凝聚力，将职工的向心力整合好，为企业做好保驾护航工作，给企业培养一支高素质的工作团队。国内煤矿企业政工工作非常重要，伴随着经济的发展，企业员工的思想也在不断的变化，一定要高标准、高规格的要求企业的政工师，只有这样，企业才能做大做强。
参考文献：
[1]曾阳红.论新时期企业政工人员的效能建设[J].企业家天地，2013，（10）.
[2]马纪.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].青年文学家，2011，（09）.