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油田经营管理工作中极为重要的一环就是人力资源管理。当前,随着时代的进步与发展,老旧的人力资源管理方式已经逐渐满足不了油田的发展需要[1]。如今,市场竞争日趋激烈,企业对人力资源管理工作的要求也越来越高,只有保证人力资源管理工作的质量,才能保证企业的生存与长久发展。基于此,本文简单探究油田人力资源管理的发展。