组织学习的测度

来源 :经济管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nihaohaoya
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着组织学习领域研究的发展和深入,如何测度组织学习成为组织学习研究的重要基础内容之一。本文在综述最近在测度组织学习的研究领域中的相关文献基础上,提出了测度组织学习的8个指标体系。
其他文献
企业核心能力具有异质性特征,这是企业之间业绩差异的基本原因。企业核心能力异质性可以从核心能力要素的异质性、组织惯例的异质性、核心能力形成和积累过程的异质性以及核心能力组合的异质性四个方面来分析。
在促进中小企业发展方面,日本建立了系统的金融支持体系。这一强有力的支持体系和完善的法律保障体系、良好的外部经营环境、不断调整的其他中小企业政策等,对我国发展中小企业都有启示意义。
目前,世界各国对大学生的助学方式是多种多样的,但归纳起来主要有3种:“免费加助学金资助模式”、“收费加混合资助模式”、“收费加贷学金资助模式”。新中国建立以后,我国政府十分重视大学生的助学工作,并对助学模式进行了积极的探索。
为了更好地为读者(其中不少同时也是作者,下同)服务,更准确地了解读者队伍的构成等情况,我们特就下列问题向您问询,请您在百忙中予以配合!
期刊
为了适应竞争环境的变化.跨国公司构筑竞争优势的方式发生了相应的调整。变化之一是跨国公司不再仅仅关注价值链活动的战略定位,也越来越重视价值系统的管理。价值创造与价值管理成为跨国公司构筑竞争优势的两个维度。变化之二是客户价值需求的多元化趋势迫使跨国公司提高自身满足客户价值组合需求的能力。本文在定义跨国公司价值网络概念的基础上.指出当前跨国公司竞争已不是单个公司之间的竞争.而是涵盖了控制性股权网络与非控制性契约网络在内的庞大价值网络之间的竞争。
关系营销已经成为一种日益重要的市场营销方式。此种营销方式对于中国这样一个存在强烈的关系取向传统和市场经济体制不完善的国家来说,其作用更显突出。中国人的关系取向传统使得人们在对市场交易和关系交易进行选择时.在得益完全相同的情形下.也更乐于选择关系交易.从而使得关系交易维持的成本比那些个体取向的社会.更加低廉,运用关系营销的企业更容易取得竞争优势。
本文详细研究了设备维护外包的运作模式,具体分析了设备维护外包过程涉及的6个方面的内容:设备维护外包分析、设备维护外包决策规划、设备维护外包设计、设备维护外包实施、设备维护外包运作和设备维护外包终止,这对于企业实施设备维护外包具有重要意义。
本文对基于市场进入时机的先行者优势与劣势进行了详细分析,并提出了需要就此深入研究的主要问题。
一个相对成熟工业的结构改变,往往会伴随着挑战者而崛起;而该工业中原有企业凭借以往竞争过程中积累的经验和组织学习发展出来的能力,往往会显得比新进入者更为强大。那么如何解释不断变化的工业结构呢?本文回顾了过去的研究,分析了用来解释这种结果的技术突破、结构创新、核心僵化和价值网络等概念,指出这些概念往往只能提供能够给新进入者带来机会的因素,或者仅仅关注于创新过程的某个特定阶段,而很少观察创新的整个竞争过程。基于这些分析和批评,作者提出一个理解创新竞争过程的框架。
创建知识型企业的关键,在于对知识生产的动态过程有着全面准确的认识。本文以野中郁次郎的SEIC模型为基础,扩展并提出了完整的企业知识生产过程模型,进一步探讨了企业知识资本的形成、存储和增长过程,总结了创建知识型企业的基本原则。