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管理思想建立在对人的本性和行为动机更为恰当的认识上,这种认识在经济学、心理学方面是关于人性假设,哲学上表达为人性二律属性.针对人性二律属性,分别实施相应管理措施.用科学的理性管理应对人性的理性面,用非理性管理应对人性的非理性面,二律管理互为补充,使管理既有稳定性又有灵活性,既保障组织的有序和高效,又保持组织内员工的高昂士气.