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伴随我国市场经济制度的不断发展，国家对于企业工会的重视程度也逐渐提高，对于水务企业来说，做好工会工作不仅能够解决员工的基本困难，还能够为员工带来丰富的福利。但是目前在水务企业的工会发展中，工会在工作中缺乏活力，员工难以在工会中获得基本的权利保障。基于此，本文从水务企业的工会工作实际出发，针对目前工会工作缺乏活力的基本问题，探究相关的激发对策，进而体现工会在保障工人基本权益中的作用。