浅议中小企业管理者的人力资源活动

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我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量.中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用.针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境,建立好管理人才的引进机制、激励机制和约束机制.
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