想让一个白羊座郁闷地死去吗?我教你一个方法——给他提供一份工作，环境狭小而闭塞、管理制度古板甚至顽固，然后让他重复枯燥无聊的机械劳动。
　　白羊座喜欢到处横冲直撞、开疆拓土，过于安逸稳定的环境其实才是身为白羊座的职场克星，所以如果身为白羊的你进入一个公司，却发现这里是座“养老院”：管理制度鼓励的是不出错，是依照前人模式照猫画虎，却不鼓励有拓展和创建时，那就需要认真考虑一下，这是否是你驰骋人生的地盘了。
　　白羊座的人天生具有积极开创的精神，喜欢将冒险犯难的精神发挥出来，从而得到真正的满足。他们喜欢从事竞争性的工作，所以，在热闹且富于变化的环境中才能如鱼得水，他们无法忍受步调缓慢、一成不变的职业。因此，最适合白羊座的公司，就是让白羊们去发挥他们冲锋陷阵的长才。
　　因而，对于凡事都力求表现、大鸣大放的白羊来说，在保守的环境里会显得太突兀，他们可能比较适合待在规模较小的企业，因为这一粪的组织团体比较需要冲锋陷阵的人才，也比较没有官僚体系，有较大的空间容许成员“违规”，而成员除可接手更多业务之外，也有更多的机会和权力沟通，更有受到重视的感觉。
　　白羊们应该趁年轻时经历一段在小型企业里打拼的经历，这会让你们习得成长必需的“独当一面”的历练，建议做些开创性的工作，尤其是在第一线担任基层业务人员是最多白羊出现的岗位。业务人员通常底薪低、奖金高，这对白羊座来说很有挑战性，他觉得业绩做得高，表示能力好，可以依此证明自己的能力。底薪低、奖金高得吓死人的工作，最适合白羊座来做。然后再逐渐转战较大的企业组织，当羽翼长成之后，不论在跨国集团任职或是自行创业，都能够带来更大的成就。
　　开创新市场也是适合白羊座成长的土壤。假如你有个新市场、新的区域需要开发，或者该区域不在你们公司的势力范围，需要和其他公司厮杀一番，这种工作最适合白羊座的个性，可以派他去开拓新市场。白羊座不怕死，愈是没有人敢尝试的新领域，对他愈具有挑战性。他会认为只要自己开发成功，就可以成为他的地盘，他喜欢到新的地方划地为王，旧的地方对他而言，并没有太大的挑战性。
　　作为善意的提醒，白羊们还需要勇于实践。勇于实践，并不仅仅表现在勇于角逐事业的开拓和对更大权力的角逐上，更重要的是在平凡中养成热心社会工作的精神。纵观那些政治、经济领域的杰出人物，几乎无一例外地从小就热心于社会工作，他们的组织管理才能就是在做社会工作中一点一滴地积累起来的，由于有了这样的准备，一旦某种机遇来临，他们就能得心应手地施展自己的本领，创造出令人羡慕的业绩。