论文部分内容阅读
目的了解成都市某三甲中医医院护士留职意愿和职业获益感的现状,分析二者的相关性。方法采用便利抽样方法,采用护士一般资料调查表、护士留职意愿问卷、护士职业获益感问卷对成都市某三甲中医院的190名护士进行问卷调查。采用描述性分析、Pearson相关分析、多元逐步回归分析等分析资料。结果护士职业获益感总分为(113±15.00)分;护士职业获益感在年龄、婚姻、工作年限、职称、科研上差异有统计学意义(P<0.05);护士留职意愿仅在临床带教上有统计学意义(P<0.05);护士留职意愿与团队归属