目的 深入了解综合性医院手术室护士专科化管理过程中存在的问题，针对问题提出相应的对策，以期为继续完善手术室护士专科化管理提供参考依据。方法 于2019年11月至2020年2月，采用目的性抽样法选取山西省太原3所三甲综合性医院的手术室护士长、专科护士和非专科护士为研究对象，运用现象学研究方法对其进行访谈，采用Colaizzi资料分析原则进行资料整理分析，提炼主题。结果 通过对访谈资料进行分析，总结手术室护士专科化管理实施过程中遇到的问题：专科护士得到外科医生高度信任，工作中对专科护士的依赖较高；非本专业组护士对专科设备不能完全做到统筹安排与管理；手术专科护士和普通护士思想上都会存在主动性和积极性不高的问题。总结专科化管理工作的建议：在进行护士定专业组时对手术室护士进行充分轮转培训；专业组组长及成员之间定期轮转，为高年资护士提供合理的岗位；设置规范化培训和建立备用专科组长和护士库。结论 综合性医院手术室护士专科化管理实施过程中仍存在很多问题，护理管理者应充分的认识到手术室专科护士应用和专业组管理实施过程中存在的问题；加强护士与专业组成员和医生之间的沟通协作；建立手术室护士规范化培训制度并加强落实，建立备用专科组长和护士库，促进综合性医院手术室护士专科化管理的顺利实施。