本刊讯（蓝 洲）2010年，上林县劳动保障监察部门创新工作方式方法，派出监察员280多人次深入各用人单位实施劳动监察，将可能发生的拖欠农民工工资现象消除在萌芽状态，使劳动保障监察案件的举报投诉同比下降了五成多。其主要做法为：一是加大宣传力度。该县劳动保障监察部门开展对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等的“拉网式”宣传，共接受社会各界群众咨询2780人次，发放宣传材料3000余份。劳动保障监察员还将《简易劳动合同文本》范本送到建筑业、饮食业等行业企业，为业主及农民工一项项认真讲解，同时，对劳动保障案件举报、投诉材料书写要求、劳动监察内容等都作了具体宣示。二是加强执法力度。该县劳动保障部门在实施区、市统一部署的劳动合同签订“春暖行动”、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动中，采取“听、查、问、访”等办法，创新出“三到位”举措：首先就企业是否使用童工问题进行突击检查，做到对用人单位有无非法用工问题检查到位。其次是认真检查作业机器防护设施是否完善，劳动场所是否有安全隐患，做到劳动安全检查到位。三是在工厂车间里临时召集企业工人80多人次，现场零距离了解劳动者工资收入及用工单位的真实情况，及时到位处理，有力地维护了劳动者的切身利益。