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本文运用问卷调查法、访谈法了解青岛市某专科医院员工培训的现状，发现其存在未对新录用人员进行岗前培训、培训观念落后、培训结构不合理、缺乏有效的评估手段、培训内容缺乏创新、激励机制单一、医院员工总体的培训满意度较低等问题，提出医院需要重建医院员工培训体系。
医院员工培训体系现状研究
【摘 要】
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本文运用问卷调查法、访谈法了解青岛市某专科医院员工培训的现状，发现其存在未对新录用人员进行岗前培训、培训观念落后、培训结构不合理、缺乏有效的评估手段、培训内容缺乏
【机 构】
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青岛市商业职工医院
【出 处】
：
当代经济
【发表日期】
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2014年5期
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