转型期我国就业弹性变动趋势及就业对策

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20世纪90年代以来我国经济增长方式逐步转变,进入低就业弹性时期.本文通过对经济增长方式、经济结构调整、制度变迁以及就业统计等影响因素的分析,提出当前较低的就业弹性系数存在低估的可能;“十一五”期间,制约就业增长的制度性因素将得到较大改善;在促进就业增长的发展战略下,经济增长方式的重新定位、经济结构调整方向的选择、经济增长点的培育和发展,将有助于就业弹性系数的提升.
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