中国流行色协会的色彩相关培训课程已经办了8年。在这8年中，我们为各行各业培养出了5000名具有专业职业素养的色彩搭配专业人才。他们在推进企业品牌化发展以及行业转型升级方面作出积极地贡献。
　　在色彩搭配师人才队伍培养建设过程中协会主要的培养模式之一是面授集中学习。因为色彩搭配技能是一项需要动手实际操作的技能。所以学员跟老师的面对面指导和学习非常重要。也是非常必要的，同时也能为各行业领域学员的互相沟通提供一个专业平台。
　　随着社会对色彩搭配师专业人才需求的扩大，我们对于色彩搭配师专业技能人才的培养模式也朝着多元化发展。目前，中国流行色协会与全国十几家相关职业院校建立可持续发展地合作机制。同时建立了“色彩搭配师国家新职业中国流行色协会培训基地”，为在校的设计、艺术相关专业的学生提供专业的色彩搭配师职业技能培训。
　　中国流行色协会通过色彩搭配师职业技能课程走进大学校园，培养纺织服装类的设计研发类人才的色彩理论基础和搭配技能，科学地将色彩知识和搭配技能融入到学生毕业后的实际工作中。同时。协会也可以通过这种模式直接为相关企业提供更多的色彩搭配专业技能人才，这是最有效的色彩搭配师专业技能人才的培养模式之一。
　　除此之外。每年中国流行色协会也为相关企业提供针对企业产品的专项色彩培训服务。目前，我们为爱慕内衣、华润涂料、好利来、步步高、济南规划局、金立、中国联通济南分公司等等多领域企业提供了专项培训服务。随着行业对于设计和研发的逐步重视。许多企业需要企业的设计师、企划和营销人员懂得色彩，能够利用色彩这个时尚、低成本的元素来创造更高的价值。
　　中国从制造走向创造这不仅是一项国策更是一个必然的趋势，在创造的道路上需要专业人才的保障，更需要技术创新。提供色型材有机结合高品质、高品位的商品更是社会所需。因此色彩是重要的要素。色彩营销战略在国际上早已不是一个新鲜的策略，但如何运用色彩搭配、色彩定位和色彩风格突出产品的功能、造型、风格和材质特点、表达产品的档次。就要充分发挥色彩搭配师专业技能人才的专业能力了。
　　我们希望通过建立多元的色彩搭配师技能人才的培养模式，为行业推送更多懂设计，懂色彩，懂营销的人才，为品牌发展助力，为行业添彩，为美丽中国的伟大梦想贡献力量。