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摘 要：近年来，随着我国市场经济进程的不断加快，企业内部的管理模式引起了越来越多人的重视，主要分为企业党建和公司治理两种管理模式，两者相互独立又相互依存。本文主要介绍了党政建设在企业中的必要性，并详细阐述企业党建与公司治理的关系，提出一些将两者合理融合的方案，供同行参考。
关键词：企业党建；公司治理；协同效应；机构设呈
我国是社会主义国家，且现在正处于社会主义进程的初级阶段。我国的经济在近年来得到快速的发展，各种大中型企业成为促进我国经济腾飞的重要力量，在这个关键时期，如何把党政建设恰当地融入到企业的管理中去显得尤为重要。企业处理好两者的关系，除了能增加企业自身的经济效益之外，也能为完善我国市场经济制度，巩固党的执政地位起着很好的促进作用。
1.企业党建与公司治理融合的必要性
企业是社会生产力发展到一定水平后，为适应经济发展需要而产生的经济组织形式。具体来讲，其是社会主义国家发展经济的必然载体，也是完善市场经济制度的必经之路。当然，作为社会主义国家发展中的产物，企业的发展一定会受到社会主义制度的制约，换句话说，社会主义国家的党政建设与企业的发展必须齐头并进。不可否认，党政建设与企业自身的管理之间存在着矛盾，两者在管理方式以及管理理念上都有很大的不同。企业是以盈利为根本目标的组织，就目前我国存在的企业运营模式来看，大多都是采用西方国家遗留下来的管理制度，這些制度有着成功的运营经验，运营模式也比较成熟，但跟我国根的根本发展目标有冲突。我国是社会主义国家，执政党是中国共产党，实行的是民主集中制的组织制度。企业作为我国的基层组织，应该遵循民主集中制的原则，这就使得两者之间在发展目标上存在着必然差异。另外，企业党组织并不完全是企业内部的一个组织机构，这让公司在制定企业管理制度时，需要考虑更多的政治因素，增加了很大的工作难度。因此，只有找到两种制度之间的平衡点，才能使得我国市场经济下的企业能够快速发展，也能使得我国的党政建设深入到企业的管理中去，为我国经济的持续快速发展做出贡献。
2. 企业党建与公司治理融合的实践基础
2.1企业党建与公司治理融合的可行性
一个完善的管理制度对企业来说是至关重要的，其直接关系着企业的经济效益，也是提升企业核心竞争力的重要因素，是企业职工利益的重要保障，同时还是企业实行可持续发展的重要动力，能够最快实现股东的价值最大化。而企业内部的党政建设，在实现企业战略目标上起着重要的作用，企业做好党政建设，能够协调企业内部各利益集团之间的关系。一般来说，大型企业集团所控股或参股的公司，有各种不同的组织形式、不同的行业和不等的规模，企业内部的配置水平也有很大的差异。好的党政建设能够很好地权衡企业内部的利益关系，合理解决企业内部各部门间存在的矛盾，促使各部门间密切配合，发挥团队优势，产生所谓的协同效应。这样的发展模式对企业的长远发展有重要意义。
2.2私营企业党建与公司治理融合的实践
一直以来，我国的私营企业都可以说是脱离党政建设的，企业领导对企业内部的党政建设的重视程度不够。但近年来，我国的经济水平有了很大的提升，企业在注重经济效益的同时，也越来越注重企业文化的建设，对企业员工的精神建设也逐渐列入企业发展的目标中。党政建设有良好的精神建设制度，也有很多成功的经验，对于企业员工的精神建设起到积极的作用。再加上近年来共产党员在各个岗位上都积极工作，随时起着模范带头作用，给私营企业带来了更高的经济效益。因此，共产党员也受到了私营业主更多的重视，大多党员被委以重任，这些都对党政建设工作在私营企业中的有效开展奠定了坚实的基础。
3.企业党建与公司治理融合模式分析
3.1企业党建与公司治理的融合所具备的条件
当然，企业中的党政建设与自身的管理相结合的方式并不是唯一的，要根据企业自身的特点以及战略目标等方面的因素来确定党政建设在企业中的开展方式。结合方式确定后也不是一成不变的，要随着企业的发展不断进行调整，使得其适合企业的发展，让党政建设在企业的管理中起着积极地作用。另外，党组织有很好的人力资源、政治资源和组织资源，企业要充分利用这些资源，并把这些资源合理融入到企业的发展中去，为企业争取更大的经济效益。
3.2企业党建和公司治理融合的几种模式
一般来说，企业的党政建设与管理分为以下几种管理模式。 联席会议，其是指党委会和董事会的权力对等的一种管理模式。党委会和董事会分工明确，但这种制度将党委会游离于企业发展的中心之外，使得党委会在企业的发展中有名无实。交叉任职，交叉任职则是指党委会成员进人董事会，董事会成员进入党委会的管理模式，两者在企业的管理上相互制约，这种模式在企业中应用比较广泛。一肩挑，一肩挑是指党委书记直接出任企业领导人的管理模式。这种模式下，党政建设工作开展的阻力相对较小，一般是国有企业采用这种融合模式，对企业建立良好的治理结构有积极作用。
4.结语
综上所述，我国作为社会主义国家，党政建设工作融入到企业的管理中去是势在必行的工作。但相关负责人要根据企业的实际情况开展党政建设工作，党政建设工作的开展要对企业的发展起到积极作用，从而进一步保障我国经济水平的稳步提高，促进我国市场经济的不断完善。
参考文献：
[1] 初明利，张敏.民营企业党建嵌入公司治理的思路与模式[J].天津师范大学学报（社会科学版），2011，（1）：12-16.
[2] 于姝. 基层电力企业的党建工作与公司治理 [J]. 现代企业文化， 2009，（32）：73-74.
[3] 池毓泉.电力企业的党建工作方法与公司治理措施探讨[J]. 北京电力高等专科学校学报：自然科学版，2011，28（10）：263-263.
关键词：企业党建；公司治理；协同效应；机构设呈
我国是社会主义国家，且现在正处于社会主义进程的初级阶段。我国的经济在近年来得到快速的发展，各种大中型企业成为促进我国经济腾飞的重要力量，在这个关键时期，如何把党政建设恰当地融入到企业的管理中去显得尤为重要。企业处理好两者的关系，除了能增加企业自身的经济效益之外，也能为完善我国市场经济制度，巩固党的执政地位起着很好的促进作用。
1.企业党建与公司治理融合的必要性
企业是社会生产力发展到一定水平后，为适应经济发展需要而产生的经济组织形式。具体来讲，其是社会主义国家发展经济的必然载体，也是完善市场经济制度的必经之路。当然，作为社会主义国家发展中的产物，企业的发展一定会受到社会主义制度的制约，换句话说，社会主义国家的党政建设与企业的发展必须齐头并进。不可否认，党政建设与企业自身的管理之间存在着矛盾，两者在管理方式以及管理理念上都有很大的不同。企业是以盈利为根本目标的组织，就目前我国存在的企业运营模式来看，大多都是采用西方国家遗留下来的管理制度，這些制度有着成功的运营经验，运营模式也比较成熟，但跟我国根的根本发展目标有冲突。我国是社会主义国家，执政党是中国共产党，实行的是民主集中制的组织制度。企业作为我国的基层组织，应该遵循民主集中制的原则，这就使得两者之间在发展目标上存在着必然差异。另外，企业党组织并不完全是企业内部的一个组织机构，这让公司在制定企业管理制度时，需要考虑更多的政治因素，增加了很大的工作难度。因此，只有找到两种制度之间的平衡点，才能使得我国市场经济下的企业能够快速发展，也能使得我国的党政建设深入到企业的管理中去，为我国经济的持续快速发展做出贡献。
2. 企业党建与公司治理融合的实践基础
2.1企业党建与公司治理融合的可行性
一个完善的管理制度对企业来说是至关重要的，其直接关系着企业的经济效益，也是提升企业核心竞争力的重要因素，是企业职工利益的重要保障，同时还是企业实行可持续发展的重要动力，能够最快实现股东的价值最大化。而企业内部的党政建设，在实现企业战略目标上起着重要的作用，企业做好党政建设，能够协调企业内部各利益集团之间的关系。一般来说，大型企业集团所控股或参股的公司，有各种不同的组织形式、不同的行业和不等的规模，企业内部的配置水平也有很大的差异。好的党政建设能够很好地权衡企业内部的利益关系，合理解决企业内部各部门间存在的矛盾，促使各部门间密切配合，发挥团队优势，产生所谓的协同效应。这样的发展模式对企业的长远发展有重要意义。
2.2私营企业党建与公司治理融合的实践
一直以来，我国的私营企业都可以说是脱离党政建设的，企业领导对企业内部的党政建设的重视程度不够。但近年来，我国的经济水平有了很大的提升，企业在注重经济效益的同时，也越来越注重企业文化的建设，对企业员工的精神建设也逐渐列入企业发展的目标中。党政建设有良好的精神建设制度，也有很多成功的经验，对于企业员工的精神建设起到积极的作用。再加上近年来共产党员在各个岗位上都积极工作，随时起着模范带头作用，给私营企业带来了更高的经济效益。因此，共产党员也受到了私营业主更多的重视，大多党员被委以重任，这些都对党政建设工作在私营企业中的有效开展奠定了坚实的基础。
3.企业党建与公司治理融合模式分析
3.1企业党建与公司治理的融合所具备的条件
当然，企业中的党政建设与自身的管理相结合的方式并不是唯一的，要根据企业自身的特点以及战略目标等方面的因素来确定党政建设在企业中的开展方式。结合方式确定后也不是一成不变的，要随着企业的发展不断进行调整，使得其适合企业的发展，让党政建设在企业的管理中起着积极地作用。另外，党组织有很好的人力资源、政治资源和组织资源，企业要充分利用这些资源，并把这些资源合理融入到企业的发展中去，为企业争取更大的经济效益。
3.2企业党建和公司治理融合的几种模式
一般来说，企业的党政建设与管理分为以下几种管理模式。 联席会议，其是指党委会和董事会的权力对等的一种管理模式。党委会和董事会分工明确，但这种制度将党委会游离于企业发展的中心之外，使得党委会在企业的发展中有名无实。交叉任职，交叉任职则是指党委会成员进人董事会，董事会成员进入党委会的管理模式，两者在企业的管理上相互制约，这种模式在企业中应用比较广泛。一肩挑，一肩挑是指党委书记直接出任企业领导人的管理模式。这种模式下，党政建设工作开展的阻力相对较小，一般是国有企业采用这种融合模式，对企业建立良好的治理结构有积极作用。
4.结语
综上所述，我国作为社会主义国家，党政建设工作融入到企业的管理中去是势在必行的工作。但相关负责人要根据企业的实际情况开展党政建设工作，党政建设工作的开展要对企业的发展起到积极作用，从而进一步保障我国经济水平的稳步提高，促进我国市场经济的不断完善。
参考文献：
[1] 初明利，张敏.民营企业党建嵌入公司治理的思路与模式[J].天津师范大学学报（社会科学版），2011，（1）：12-16.
[2] 于姝. 基层电力企业的党建工作与公司治理 [J]. 现代企业文化， 2009，（32）：73-74.
[3] 池毓泉.电力企业的党建工作方法与公司治理措施探讨[J]. 北京电力高等专科学校学报：自然科学版，2011，28（10）：263-263.