【摘 要】
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所谓人力资源外包,是指企业为了实现企业经营效率最大化,选择将人力资源管理工作的一部分及其相应的职能外包给专业的人力资源管理企业或组织,一般出于一定的实际需要.外包人
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所谓人力资源外包,是指企业为了实现企业经营效率最大化,选择将人力资源管理工作的一部分及其相应的职能外包给专业的人力资源管理企业或组织,一般出于一定的实际需要.外包人力资源管理的好处是显而易见的:增强企业竞争力,降低劳动诉讼风险,降低企业资源管理成本等.但是,它所带来的负面影响也是显而易见的,因此,有必要对它所带来的风险进行分析和度量,并据此制定相应的风险防范策略.
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