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文章从产业链协同创新层面对当下国家重点发展的战略性新兴产业——新材料产业的人力资本效率进行调控管理。其中,产业链又可细分出空间链、信息链、供应链、价值链4条子链,这样能更有效地更有针对性地对人力资本效率的调控提出建议。同时,结合三级递阶控制理论构建了以“产业集群—产业链—企业”为基本架构的人力资本效率三级递阶控制管理模型,为更好地实现产业链纵向协同创新提供了新的思路,并对现存问题提出相关的改进建议。