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研究现代企业入力资源管理问题，就要对入力资本进行重新认识，确立人力是企业中最重要的资源；要重新认识按劳分配原则，更好地发挥其作用：要认识到人力资源管理改革是一种利益关系的调整，因此要调整好市场主体的利益关系，改革才能顺利进行。
浅论劳动人事管理转型中应注意的问题
【摘 要】
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研究现代企业入力资源管理问题，就要对入力资本进行重新认识，确立人力是企业中最重要的资源；要重新认识按劳分配原则，更好地发挥其作用：要认识到人力资源管理改革是一种利益关系的
【机 构】
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龙口矿业集团劳动保障处
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2007年5期
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