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高等院校合并后人力资本运营分三个方面：人力资本的集聚整合、人力资本的结构优化和促进人力资本增值的组织环境．人力资本的集聚整合有纵向集聚整合、横向集聚整合、网络集聚三种模式．人力资本的结构优化包括能力结构优化、年龄结构优化、团队结构优化．创造人力资本增值的组织环境包括：构建能够体现人力资本地位、价值和作用的高校文化；建立人性化的规章制度，确立以教师为中心的管理思想；建立科学的绩效评估制度。