【摘 要】
：
随着我国医疗卫生领域迅速发展,医疗档案等数据也在几何倍增加,数据冗余、信息孤岛的现象普遍存在.医疗数字化平台的应用将会对医疗健康大数据进行更精确的分析和预测,为医学
论文部分内容阅读
随着我国医疗卫生领域迅速发展,医疗档案等数据也在几何倍增加,数据冗余、信息孤岛的现象普遍存在.医疗数字化平台的应用将会对医疗健康大数据进行更精确的分析和预测,为医学决策提供合理依据.本文采用数据包络分析安徽省内某三甲医院信息化建设的投入与产出效率,建议从加快建立分级体系以及持续和稳定的投入机制、注重专职人员的培养等多个方面改善和提高医疗卫生机构信息化运行效率.
其他文献
高校是我国现代化人才的摇篮,随着高校规模的逐年扩大,我国财政对于高校的补贴额度也愈来愈高。与此同时高校对外经济活动也在不断增加,这使得高校国有资产流失的风险逐渐加大。为了避免高校国有资产的流失,高校应该提升对内部审计工作的重视程度,结合实际情况采取有力措施来提升内部审计质量,降低经济风险。
文章利用2018年中国老年健康调查数据(CLHLS),从患病照料、经济支持、情感慰藉三个方面分析了社会支持状况对高龄老人独居意愿的影响。研究结果表明,与获得非亲属照料支持相比,获得核心家庭成员和亲属照料支持的高龄老人独居意愿更强;与获得亲属照料社会支持相比,获得核心家庭成员照料支持的高龄老人独居意愿更强;与获得“核心家庭成员经济支持”的高龄老人相比,获得“非亲属经济支持”的高龄老人独居意愿更强;与获得“非亲属情感支持”的高龄老人相比,获得核心家庭成员和亲属的情感支持的高龄老人独居意愿更弱。基于
良好的企业成本管理和控制可以全面提高和增强企业的成本管理能力,确保企业持续经营和稳定发展,特别是在当前中国经济面临诸多挑战的情况下。对于企业来说,通过成本集约化管理来降低成本、提高效率是非常重要的。本文主要对企业管理中存在的主要问题进行解释和说明,并针对这些问题继提出具体可行性的策略。从而降低企业成本,使企业能够达到降本增效的状态。
近年来,我国数字经济蓬勃发展,已成为助推经济高质量发展的重要引擎。2020年,我国数字经济增加值规模为39.2万亿元,占GDP比重达38.6%,较2005年增加了了36.6万亿元,占比提高了24.4个百分点。然而,目前我国尚未形成一个完整系统的数字经济评价指标体系,一些省市,如浙江、贵州、重庆结合本地区数字经济发展实际,探索建立能够反映数字经济发展情况的数字经济统计报表制度。因此,天津也应立足本地实际,积极探索数字经济测度。本文从数字经济的内涵、构建目的与原则、指标构建与建议等角度出发,构建了包含投入、环
关联交易普遍发生于现代市场经济环境中,对降低上市公司的各项交易成本发挥着巨大的作用。但与此同时,关联交易也有一定的副作用,如果企业不能充分披露关联交易的相关信息,那么就有可能出现交易价格不公允的情况,从而既影响国家的税收利益,也对企业的发展造成不良影响。鉴于此,公司要通过各种方式对关联交易进行披露,从而减少关联交易对公司的负面影响,降低企业的涉税风险,实现公司的可持续发展。
对公司进行治理时可能会遇到一些阻碍,导致公司治理效果下降,在未来发展过程中出现各种问题的可能性大大提升。应按照公司治理要求对会计人员角色定位进行优化调整,改善公司治理中会计角色问题,彰显会计人员自身职责权限和权利义务的现实作用,为推进公司治理稳步开展奠定坚实基础。同时必须保证公司治理下会计角色问题优化措施的合理性,确保公司治理下的会计角色问题得到有效定位。
“一带一路”建设一直是学者们备受关注的热点话题,而新疆作为“一带一路”重要节点地区,有必要对其贸易影响因素进行分析。本文通过对现有研究文献的梳理,基于DEA模型对新疆2010—2017年以来的贸易规模进行分析,并从经济条件、基础设施、产品类型和政治环境等方面对新疆贸易问题进行分析,并从加强自身经济建设、加强基础设施建设、完善贸易产业结构和促进贸易对象多元化等方面提出对策。
当前,国家对于高校的思想政治教育工作的重视程度不断提升,同时也对其思想政治教育提出来更高要求。所以在高校的思想政治教育过程中,应当要明确认识到高校思想政治教育的发展形式,同时明确认识到新媒体不断发展对于思想政治教育工作开展的影响。在针对高校思想政治教育过程中,必须紧密地结合思想政治教育方式以及新媒体发展势头做好有效融合,帮助带动高校思想政治教育质量的提升。本文主要对新媒体背景下高校思政教育方法创新展开探讨。
小众旅游是我国目前最有发展潜力的一种旅游形式。本文试图寻找空间生产与小众旅游的内在联系与共通性,探讨小众旅游发展中的空间生产实践,以及空间生产秩序失范表现及成因,提出小众旅游空间生产秩序重构策略。通过在小众旅游物质空间生产上维护本土风貌和坚持空间正义,文化空间生产上培育文化自觉和深挖本土文化,社会空间生产上建构有序空间生产秩序和拓展人际关系网络,共同发力促进小众旅游全面、协调和可持续性发展。
新时代背景下,安徽省人力资源服务业市场前景看好,但发展中也存在问题,需要从行业发展的动力机制视角,分析行业发展的动力因素。政策引领、市场需求、合作竞争和技术变革为人力资源服务企业的创新发展提供了动力来源。安徽省人力资源服务企业应利用好这些因素,从服务创新、商业模式变革、跨界融合等不同角度寻找企业创新发展路径。