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日本是世界上第二大经济国，日本知名企业在国际上的排名也是名列前茅。日本企业的成功不仅仅在于先进的技术研发机构，还在于企业的人事管理制度。日本的人事管理的内容主要包括：雇佣管理、作业管理、时间管理、资金管理、安全与卫生管理、教育训练、劳动组合对策、从业员对策等。本文将分三部分来讨论日本企业人事管理制度对我国的启示。本文第一部分介绍日本企业人事管理制度，第二部分以具体实例讲述日本人事管理制度在企业中的表现，第三部分论述日本人事管理制度对我国的启示。