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新晃县积极将竞争机制引入到干部选拔任用工作中，从1997年开始就面向社会公开招考科级领导干部，并将公开选拔拓展到机关事业单位中层干部的选拔任用以及干部职工的录用上。9年来，通过公开选拔，90名德才兼备的优秀人才进入了领导干部队伍，337名优秀人才进人国家机关或企事业单位，领导干部平均年龄从45．2岁降到41．3岁，逐步实现了干部队伍年轻化。