国企转制后的企业建设之理

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近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业改革以“两权分离”和“法人治理结构”为突破口,通过改制与重组逐步建立起了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.特别是对一般竞争性行业和中小国有企业,国有资本逐步实现了完全退出,不少企业实现了经营者与技术业务骨干控股的股份制改革,进而优化了资源配置,提高了经济效率.但值得关注的是,国企转制后除了面临着巨大的竞争压力、创新压力,还确确实实面临着一系列企业伦理建设方面的新情况、新问题,突出表现在企业运行的根本目的、企业的道德责任、企业的凝聚力等方面.
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