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本文根据目前高校在管理岗位聘任制实施过程中遇到的问题,探讨完善高校管理岗位聘任制的一些想法,以进一步健全高校管理岗位聘任制,实现由"身分管理"向"岗位管理"的转变,激励管理人员的工作积极性,使高校管理队伍充满生机与活力.
高校管理岗位聘任制有待完善
【摘 要】
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本文根据目前高校在管理岗位聘任制实施过程中遇到的问题,探讨完善高校管理岗位聘任制的一些想法,以进一步健全高校管理岗位聘任制,实现由"身分管理"向"岗位管理"的转变,激励
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
：
中国高等医学教育
【发表日期】
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2001年3期
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