【摘 要】
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随着我国现代化建设的快速发展,事业单位人事改革的不断推进,事业单位传统的人事档案管理模式与工作方式已不能满足时代需求,在很大程度上阻碍着事业单位改革与发展的进程.为
【机 构】
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兴安盟人力资源和社会保障局干部人事档案管理中心
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随着我国现代化建设的快速发展,事业单位人事改革的不断推进,事业单位传统的人事档案管理模式与工作方式已不能满足时代需求,在很大程度上阻碍着事业单位改革与发展的进程.为了更好地服务事业单位发展建设与改革的大局,在新的历史时期,转变思想,更新观念,充分利用先进的科技成果,改变传统的人事档案管理方式,对提高档案的利用效能有着重要的理论和现实意义.因此,本文对事业单位人事档案管理的必要性及策略进行分析探究.
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