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<正> 目前政府职能转变带有过渡性的特点,既有确定因素,又有不确定因素。同时,国企改革的进程和社会发展过程中还有一些不确定因素,处于一种变动之中,这些原因也给政府职能转变带来非确定性,从而决定了这次改革的延续性,不可能一步到位。要使这次机构改革平稳、有序的进行,建立一整套公正、合理、客观、切实可行的选人用人机制将具有举足轻重的作用。